Telenor Myanmarは、Network Activities Group（NAG）と提携し、「Gift of Learning」プログラムを通じて、10の州と地域の1,500を超える農村地域から約22,500人を対象とした無料のオンラインコースを開始しました。 州や地域、アヤワディ、バゴー、カヤー、カレン、マグウェ、マンダレー、モン、サガイン、シャン、ヤンゴンの地方の人々は、2月から無料のコースに参加できるようになります。
参加者は、COVID-19の効果的な保護、どのように対応するか、そしてキャリアの機会についてもっと学ぶ機会があります。カリキュラムは、保健スポーツ省と世界保健機関（WHO）のガイドラインに基づいています。 コースは、Zoom、Viber、FacebookMessengerなどのデジタルプラットフォームを介してNAGの資格のあるトレーナーによって実施されます。
Photo Source https://www.telenor.com.mm
Telenor Myanmarの最高人事責任者であるSelinaLomholdtは、次のように述べています。 それは市民社会の日常生活で使用することができ、利益を享受するための適切な能力を強化します。 その場合、この「gift of learning」プログラムは、ミャンマーで困っている人々に届けられるべきだと私たちは信じています。 パートナーのNAGと協力して、10の州と地域で適切なトレーニングの提供を開始します。TelenorMyanmarの 私たちは、時間を使って学び、他の人々が学ぶ機会を作ってくれた従業員を誇りに思っています。」
Photo Source https://www.telenor.com.mm
Telenorは、2018年から世界中のTelenor従業員向けに「40時間学習チャレンジ」プログラムを開始しました。Telenor Myanmarは、従業員の自己啓発だけでなくコミュニティにも利益をもたらすために、2020年に「GiftofLearning」プログラムを導入しました。 Telenorミャンマーは、Telenor従業員のトレーニングの平均1時間に200,000チャットを寄付します。 Telenor Myanmarは、従業員が2020年までに1人あたり平均88時間学習したため、2,000万チャットを寄付します。この寄付は、トレーナーの費用と、無料のオンラインコース参加者の通信（データと電話料金）の費用に使用されます。「Telenor Myanmarは、継続的な学習と開発を強調しています。これらの優れた慣行が、私たちが事業を行っている地域社会で採用され、実践されることを望んでいます。 そして、今日のトレーニングに注いだ努力は、スタッフとコミュニティがあらゆる角度からデジタルの未来に備えるのに役立つと信じています」とLomholdt氏は付け加えました。
Photo Source https://www.telenor.com.mm
Telenor Myanmarは学習、教育イニシアチブとリソース、セクターごとに提供しています。 2014年以来、責任ある社会サービスを通じてミャンマーの100万人以上の人々に利益をもたらしてきました。 Telenor Myanmarは、安全な通信と強化された接続を確保するために、常にお客様と一緒にいます。