Better HRは、Seed MyanmarからBetter HRシステムの事業開発に向けて数十万ドル規模の投資を受けたことを発表した。
Better HRは、ミャンマーを代表するデジタルコンサルティング企業の一つであるNexlabs社が手がけるB2Bプロダクトで、中小企業の人事管理・給与計算システムの課題を解決するソリューションだ。Better HRアプリはクラウドベースのソフトウェアで、従業員、雇用主、人事マネージャー、アカウントマネージャー、経営層といった主要な関係者を管理するための情報収集を支援するアプリでもある。Better HRはミャンマーの人事系テクノロジーSaaS企業である。
写真提供 – https://www.facebook.com/joinbetterhr/
Better HRのSaaS(Software as a Service)ソリューションは、Webダッシュボードやモバイルアプリといった中間的なデジタル技術を活用し、人事管理・給与計算システムに加え、勤務時間管理、手当管理、残業管理といった業務管理、さらには従業員との連絡にも幅広く効果的に活用できる。このHRシステムを使えば、勤怠管理、休暇管理、残業管理、従業員情報管理、通知・お知らせ、自動集計・レポート作成など、オフィスで日々発生する人事業務を簡単に片付けられるようになる。クラウドベースで高いセキュリティを備えたシステムのため、どこからでも安全に利用できる。
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従業員は携帯電話にBetter HRアプリをインストールすることで、勤怠記録、休暇申請・休暇履歴、残業申請、手動チェックイン申請、お知らせ、従業員同士の連絡といった機能をスマートフォンから利用できる。また、人事部門が計算業務を簡単に行えるよう、給与計算機能も備えている。
Better HRのCEOを務めるウー・イェ・ミャッ・ミン氏は、「Seed Myanmarからの投資は、私たちの製品開発と事業拡大に活用し、人事管理分野に向けてより良いソリューションを提供し続けていきます」と述べた。
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Better HRは、投資資金を営業・マーケティング分野に活用し、国内市場だけでなく海外市場も視野に入れている。現在、Better HRはヨマ・ストラテジック・ホールディングス(従業員2,000名以上)をはじめとする40社以上の顧客に利用されている。また、ミャンマー国内では優秀なスタッフ23名体制で運営されている。2018年には、Nexlabsが手がけるBetter HRが「人事分野における最も革新的なテクノロジー活用」部門でMyanmar Employer Awardのシルバー賞を受賞した。