ミャンマー初にして最大手の通信事業者であるMPTは、必要不可欠な通信サービスを提供するだけでなく、イノベーションや協働、社員の成長を育む企業文化の醸成にも力を注いでいる。10周年を記念し、MPTは社員に力を与え、業務の卓越性を推進し、持続可能な成長を支える取り組みとして「Innovation Challenges」コンペティションプログラムを立ち上げた。このプログラムは、顧客体験の向上と、ミャンマー全土における通信サービスの未来を形づくるというMPTのコミットメントを裏付けるものだ。
2024年10月23日から2025年3月10日まで開催された「Innovation Challenges」コンペティションでは、組織全体の社員に対し、イノベーション、業務効率、持続可能な成長という重要テーマのもと、創造的なアイデアの提出を呼びかけた。
上級管理職と各分野の専門家から成る審査委員会が応募内容を厳正に評価し、最終ラウンドに進む最も有望なアイデアを選出した。2025年2月には、これらの上位チームがCxOメンバーに直接、革新的なソリューションをプレゼンテーションする機会を得た。
厳しい審査の結果、ヤンゴン本社チームと地方拠点チームの2チームが、それぞれ優れたチームとして選出された。MPTは、組織の戦略的ビジョンの推進に貢献したこれらの最優秀チームを正式に表彰し、報奨した。「持続可能な成長・業務賞」を受賞したのは以下の2チームである。
- ヤンゴン(本社)— NextGen MPT Starsチーム(イノベーション部門)
- 州・地域 — バゴー(東部)チーム(業務効率部門)
MPT-KSGM共同事業の共同CEOであるカズヒコ・マスダ氏は、「私たちは、イノベーションが育つ職場づくりに全力で取り組んでいます。この『Innovation Challenges』コンペティションは、社員が自らの才能を発揮し、スキルを磨き、当社の未来を主体的に形づくるためのプラットフォームとなっています。今回提出されたアイデアは、業務効率の向上、サービスの強化、そして長期的な成長への貢献につながるものです。受賞された皆様に心よりお祝いを申し上げるとともに、すべての参加者、そしてサポートしてくださった経営陣の皆様に深く感謝いたします」と述べた。
「Innovation Challenges」コンペティションプログラムで受賞したヤンゴン(本社)のNextGen MPT Starsチームは、「MPTが主催するこの『Innovation Challenges』コンペティションプログラムで受賞できたことを大変嬉しく思います。このプログラムを企画してくださった代表者の皆様、経営陣の皆様に感謝申し上げます。私たちのチームが参加者の一員として競うことになると分かったとき、自然と気持ちが引き締まり、創造的なアイデアが次々と湧いてきました。会社での日々の業務をこなしながら受賞できたことは、私たちのキャリアにおけるひとつの節目であり、忘れられない瞬間でもあります」と語った。
「Innovation Challenges」コンペティションプログラムで受賞したバゴー(東部)チームは、「このプログラムでこの賞をいただけたことを光栄に思います。私たちが提出したアイデアが、組織に大きな利益をもたらすと信じています。ご意見をくださった皆様、そして評価してくださったすべての経営陣の皆様にも感謝を申し上げます。このコンペティションが、今後のプログラムでも革新的なアイデアを生み出すきっかけになればと願っています」と語った。
イノベーションを超えて:より強い職場づくりへ
イノベーション主導の取り組みだけでなく、MPTは社員の幸福感やエンゲージメントも重視している。「TeamFit: Unite & Move」Zumbaイベントやフットサル大会、ヨガセッションといった活動を通じて、チームワークやポジティブな職場環境、そしてウェルビーイングの文化を育んでいる。
社員の成長・協働・イノベーションへの揺るぎないコミットメントのもと、MPTは今後も社員に力を与える機会を作り続け、ミャンマーのより明るく、つながりのある未来の実現を目指していく。
MPTについての詳細は、MPT公式ウェブサイト(www.mpt.com.mm)を訪れるか、MPT4Uアプリ、Viber、公式ウェブページのMPTチャットボットサービスをご利用いただくか、106番のコールセンターまでお問い合わせください。