ミャンマーを代表する4.5G VoLTE通信事業者ATOMは、2025年に2年連続で「Great Place to Work®」認証を獲得するという大きな節目を迎えたことを誇りに思うと発表した。この継続的な達成は、従業員参加率99%、全体満足度スコア89%という高い水準に表れているように、従業員からの信頼を反映している。この評価はまた、インクルーシブで活気のある企業文化を育み、従業員の意義ある成長を優先するというATOMの姿勢を裏付けるものでもある。
最新の調査結果は、2024-2025年の「Great Place to Work®」認証(従業員参加率98%、満足度スコア85%)から大きく成長したことを示している。この最初の認証を土台に、ATOMは2025-2026年にかけて参加率を大きく伸ばし、満足度スコアも4ポイント上昇させた。この持続的な成長は、従業員が信頼され、意欲を持ち、積極的に関与していると感じられるような、ATOMの前向きで一貫した組織文化を物語っている。
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ATOMの最高経営責任者(CEO)アハマド・アブダラ氏は、次のように述べた。「2年連続で『Great Place to Work®』賞を受賞できたことは、ATOMの『人を中心とした文化』の力強い証です。私たちは継続的な改善に突き動かされており、献身的な従業員とともに、組織文化を意義深く魅力的な職場となるよう、探求と革新に集中し続けます。」
ATOMは、社内の様々な取り組みを通じて、チームの結束を絶えず強化している。これらの取り組みには、「Our Behaviour, Our Culture」キャンペーン、ウェルネスプログラム、定期的な従業員エンゲージメント調査、その他さまざまな実践的な活動など、包括的な一連のプログラムが含まれる。これらは、従業員の幸福を促進し、チームの協働を強化し、従業員の私生活とキャリア両面での成長を支えるバランスの取れた職場環境を育むために、戦略的に設計されている。
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ATOMの最高人事責任者(CHRO)コー・ザーニー・トゥン氏も、次のように述べた。「卓越した職場とは、常に従業員の声に耳を傾け、実行し、測定し、解決策を見出し続ける場所です。私たちは、従業員が信頼され、力を与えられ、最高の仕事をするための活力を感じられるよう努めています。従業員たちは、私たちが目指す前向きで活気ある文化のまさに体現者であり、ATOMESE(ATOM社員)の多様なスキルとダイナミックな能力こそが、今回の認証獲得の鍵となりました。今後も、従業員が革新し、リードし、新たな道を切り拓くための機会を最大化する取り組みを推進し続けます。」
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ATOMは、敬意・透明性・思いやりを核とする企業文化を維持しながら、今後も従業員の満足度とエンゲージメントの向上に取り組んでいく。「Great Place to Work®」の理念に沿って、ATOMは従業員と地域社会に大きな恩恵をもたらす職場ウェルビーイングモデルの拡大に引き続き注力し、「Beyond Better Future」の実現を目指す。