今日、多くの人はスマートフォンを手放さずに求人を探し、応募している。求職者の45%が1日に一度はスマートフォンで求人検索をしていると言われている。SNSを利用したり、イベントで新しい人と出会ったりすることで、人脈を広げる機会も増えている。「ネットワークが仕事を呼ぶ」という言葉のとおり、スキルと経験を積みながら自分自身の人脈を築き、強化していくことが求められている。
Photos Source- Screenshot by Myanmar Tech Press
次の転職先を探すとき、どの求人サービスを使うべきか迷うことはないだろうか。テクノロジーを活用した人材紹介サービスの一つとして、求職活動をより手軽にするヒントを紹介したい。「Nehthit」は、採用担当者と求職者をつなぐオンライン求人プラットフォームだ。
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求職者はNehthitを通じて求人の詳細を確認し、簡単に応募することができる。また、Facebookページには自動応答チャットボットが設定されており、求職活動をより簡単にできるよう工夫されている。Nehthitのチャットボットを使って求人を探したい場合は、https://www.facebook.com/MaNehThit/ にアクセスし、「Get Started」をクリックして画面の案内に従えばよい。
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Nehthitでの応募方法:
まず求人情報や募集ポジションの一覧が表示され、「More Details」をクリックすると勤務地、給与、職務内容を確認できる。自分に合った求人であれば、ワンクリックで応募できる。
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Nehthitでの登録方法:
応募フォームやチャットボットを使って、素早く簡単に履歴書を作成できる。より詳しい情報を入力できるフォームの利用がおすすめだ。チャットボットでは、より詳細な情報までは対応していない。
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学習機能について:
Nehthitには、面接対策として職務に関連する専門知識を身につけられる英語クイズが数多く用意されている。
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Nehthitの求人プラットフォームでは、企業が求人を掲載することもできる。職務内容をカスタマイズして求人を掲載し、応募者を集め、応募内容を確認し、面接の日程を調整できる。Nehthitの採用コストは、ヤンゴンの他の人材紹介会社と比べて25〜50%安い。より質の高い求職者を集め、採用プロセスを迅速に進めたい場合は、企業サマリー画面の右上をクリックし、自社に合った料金プランを選択できる。Nehthitを活用して、理想の人材に対する自社ブランドと求人情報の露出を最大化しよう。
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Website- https://nehthit.com/