オフィススタッフと混同したくない会社経営者向け1つの方法Better HR #Interview (BetterHRのMaMoe Htet Kyi Phyuへのインタビュー）

多くの技術ベースのベンチャーがミャンマーで出現しています。テクノロジーの助けを借りて、オフィスの運営は改善されました。それらの多くは起業家はオフィスのタスクを解決するためにBetter HR Systemを使用されています。Better HR Systemを開始する時の話は面白いと思います。

起業家に広く利用され、オフィスで技術サポートを提供するBetter HRシステムについてMyanmar Tech Press から連絡してインタビューしたものを投稿します。

実際、Better HRは、ミャンマーを拠点とするクラウドテクノロジーベースのHRベンチャーとして2019年9月に設立されました。ミャンマーを代表するデジタルエージェンシーの1つであるNexlabsは、社内のHRサービスを提供するために設計された社内のソフトウェアプログラムであるBetterHRを開発しました。

「Better HRは、オフィスの外部または内部を問わず、HR活動を継続的に管理するための重要な柱です。Better HRモバイルアプリは従業員の労働時間、休暇登録、給与計算、従業員間の通信と管理メカニズムを提供できます。使いやすく、HRの作業負荷を軽減します。」とBetter HR のMarketing Manager Ma Moe Htet Kyi Phyuから述べました。

Photo Source https://www.facebook.com/joinbetterhr

「ミャンマー、スリランカベトナムの200以上の企業が、BetterHRを使用して35,000人の従業員を管理しています。200万ドルを超える従業員の給与を毎月計算しています。市場の80％はミャンマーにあります。世界中で流行している時期にデジタル製品であるBetterHRのユーザー数は4倍になりました。2022年9月ぐらいにタイへの進出を準備しています。私たちは現在会社を始めています」と彼女は付け加えました。

スマートフォンにBetterHRアプリをインストールするだけで（1）出席、（2）残業、（3）休暇、（4）給与、（5）ラーニングセンター、（6）チャットを行うことができます。「このデジタル時代でビジネスを最新に保つため、従業員の管理は通常のExcelシートではなく、完全にデジタル化する必要があります。Better HRを使用すると、ボタンを押すだけで従業員の主席、欠席、休暇、残業を追跡できることに加えてHRは給与を手動で計算するために時間を費やす必要がなくなり、このソフトウェアで簡単に計算して自動化できます」と、BetterHRのマーケティングマネージャーであるMaMoe HtetKyiPhyu氏は述べています。

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BetterHR上のすべてのサーバーにログインアクセスがないと入れません。したがって、ログイン情報とパスワードがある場合にのみデータを表示できます。権限機能もありますから人事マネージャーオーナーと取締役位置によってデータの表示を制限できます。したがって、データ漏洩はもはや不可能です。侵入テストも毎年実施されます。給与に関連する機密データも暗号化されます。

最近、ラーニングセンター（ドキュメントライブラリ）とチャット2つの新しい機能がリリースされました。採用機能は今年後半にリリースされる予定です。また、チャットでビデオ通話をしようとしています。

「BetterHRの使用を開始すると、最初に14日間の無料トライアルを利用できます。トライアルが始まるとBetter HRカスタマーサクセスチームはソフトウェアの使用方法の詳細についてのトライアルオンボーディングオンラインミーティングをすることによる無料トライアルトレーニングが提供されます。BetterHRを使用して給与を計算する方法から始めます。Better HRソフトウェアとモバイルアプリはFacebookよりも使いやすくて、テクノロジーに不慣れな人にとって理想的です。」とBetter HR のMarketing Manager Ma Moe Htet Kyi Phyu が続けて語りました。
Better HR Systemを試してみたい場合は、ウェブサイトbetterhr.ioにアクセスして、無料試用フォームに記入して試すことができます。次のリンクにアクセスすることもできます。
https://www.facebook.com/joinbetterhr