Ooredooの従業員エンゲージメントリーダーシップ 授賞式で 年間最優秀従業員との企業交流で年間最優秀賞を受賞
ミャンマーの大手電気通信サービスプロバイダーOoredooミャンマーは世界人材育成会議2022の従業員エンゲージメントリーダーシップ授賞式で最優秀従業員エンゲージメントカンパニーオブザイヤーを受賞しました。彼は交渉能力のある人々のチームを作るための彼の卓越した仕事で認められています。この賞は、トップ企業の楽しさだけでなく、高性能な職場を作るというチームスピリットも表彰するものです。 Ooredooミャンマーの各従業員は組織のメンバーであり、お互いに協力することを奨励したり、定期的に正のフィードバックを受け取ったり、新しいスキルの開発をサポートしたり、達成可能な成果に対する認識などの世界クラスの人員配置慣行で実装されています。世界的な大流行などの課題に直面しているときを理解してOoredooミャンマーは、従業員の健康と福祉に取り組んでいます。 Photo Source sammathaindex@gmail.com Ooredooミャンマーは、従業員の健康と安全のためにWork from Homeシステムを（2020年3月現在まで）導入したミャンマーで最初の企業の1つです。Ooredooスタッフの健康問題については、電話でISOSクリニックの医師に24時間年中無休で相談することもできます。COVID-19に感染した支援スタッフにOoredooミャンマーは、医薬品と医療スタッフを備えたフルサービスの検疫センターを提供しています。Covid-19に感染した従業員とその家族のために酸素濃縮器と酸素ボンベを購入してレンタルしました。 Ooredooの支援により、現在、従業員の100％がCOVID-19ワクチンで完全にワクチン接種されています。 オープンで信頼できる職場を作るために Ooredooミャンマーはスタッフの提案アドバイス意見を共有することができるルートであるAnything ChannelをMicrosoftTeamsのため、CEOとのコーヒートーク、上級管理職とのコーヒーチャット、スタッフからのさまざまなリーダーシップ、製品とサービス、プロセス、接触などさまざまなカテゴリのため提案を送信できるオンラインアドバイスチャットボックスと組織の状況をさまざまな視点から定期的に評価される調査をチームバロメーターで測定値はチェックされています。2021年のOHI（Organizational Health Index）調査によるとOoredooミャンマーは、「従業員の関与」の点で79ポイントを獲得し、世界のベンチマークのトップにあり、2020年のOHIの結果よりも大幅に強力です。 世界HRD議会は仕事人的資源および人的資源管理への影響があて、主要な人的資源管理の経路と実践について話し合うためビジネスおよび人的資源管理のリーダーを結集する高く評価されているグローバルプラットフォームです。それはより良い仕事と労働生活を創造することを目的人的資源管理コミュニティ; ビジネスとビジネスの間に真の違いをもたらすという目的を持って形成された独立した利益のためじゃない組織として役割を果たちます。
